Развитие мелкой моторики: от простого к сложному
В детских садах малыши с раннего возраста учатся рисовать, лепить, делать аппликации. И в этихПольза батутов для ребенка
Когда во время прогулки по парку ребенок попросит вас отпустить его попрыгать на батуте неБереги спину смолоду! или Профилактика сколиоза у ребенка – ответственность родителей
Знаете ли вы, что среди детишек, впервые идущих в школу, проблемы с позвоночником имеют отВам не платят зарплату: требовать или терпеть
Задержка, а то и не выплата зарплаты, наблюдается особенно в кризисный период и довольно таки не редко. У работодателей, в таких случаях, оправданий может быть много, как говорится, вагон с множеством тележек. Но от этого легче никому не становится: подходит определенное число и надо бежать в банк для погашения кредита, происходит очередной сбор средств у сына в школе на придуманное «мероприятие», необходимо срочно загнать на СТО свою машину, да и в супермаркете надо выложить определенную сумму за продукты.
Мы вовсе не рабы - рабы немы
Как же постить в такой сложившейся ситуации? Молчать терпеливо или же добиваться выплаты заработанных денег? Большое количество людей уже радуются такому варианту, что они не попали в число сокращенных, в период массового увольнения. Поэтому они бесконечно готовы ждать в надежде, что когда нибудь наступит светлое будущее. Но ждать, тогда хорошо, когда есть на что-то надеяться и в запасе пока еще не опустошилась «финансовая подушка», потому что коммунизма нам уже ждать не откуда, мы его тпе и не сумели построить. И еще, многим работодателям очень выгодно людям не платить денег, обвиняя их во всех земных грехах.
Возможные решения
Опоздание с выплатой зарплаты сказывается особенно чувствительно на тех, кто в свое время оформил кредит в банке. Поэтому разузнайте точно перед тем, как взять определенную сумму в банке, что вам может грозить задержка вашего планового платежа. Человек, который в банке не числится не добросовестным клиентов, как правило, они могут пойти на уступки. К примеру, вам может поступить предложение бесплатно оформить льготную кредитную карту с периодом кредитования до двух месяцев. Вы спросите, что она вам может дать? Используя приведенный пример, вы будете в состоянии погасить по кредиту задолженность, а выплатив учреждение зарплату, вы сможете на кредитке восстановить баланс без уплаты каких-либо комиссий и процентов. Правда, и в этом случае нельзя ни в какой мере терять бдительность: вы долны хорошо ознакомиться с условиями пользования данной картой, чтобы иметь полное представление, во избежания финансовых афер. У нас в стране в последнее время банки сами предлагают оформить кредит. Если вы созрели с решением обратиться к руководству с вопросом о выплате денег, но не знаете, как сделать первые шаги, стоит начать вот с чего: вас ведь никто не стесняется спросить о качестве и сроках выплняемой работы, так почему в такой ситуации вы не можете подойти к руководству с вопросом выплаты заслуженного вознаграждения. Не Не сдерживайте себя с вопросами к вашему руководству, задавайте их. Вполне нормальнойруководство идет обычно добросовестным и работящим сотрудникам навстречу. Если вас удовлетворил этот ответ – поздравляем. А если нет, то есть другие методы воздействия, которые можно применить к нерадивым работодателям.
На вашей стороне стоит всегда закон
Когда вы почувствуете, что денег, которые вы своим трудом заработали, вы можете не увидеть, и это с каждым днем все подтверждается, у вас есть полное право обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуры или наконец в суд. Ваш случай, поверьте, будет не последним. Таких дел в судах, сегодня тысячи, и, как правило, выигрывают истцы.
И что самое главное: деньги, как правило, у любой компании тут же отыскиваются, и никто не собирается из-за них становиться банкротом. Бояться в таких случаях не надо, не пугайтесь угрозы увольнения, если вы обратитесь в суд, потому что без уважительной причины человека уволить не возможно. Конечно, в такой ситуации надо иметь железные нервы, чтобы все выдержать и продолжать выполнять работу в этой организации. Но если вас все таки вынудят уйти добровольно-принудительно, пусть ваше сердце согревается мыслью о не напрасном трудовом геройстве: практика показывает, что та компания, которая участвовала хоть раз в таком судебном процессе, выплачивает своим работникам зарплаты без сучка и задоринки.